Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse für höchste Qualität in der Logistik.
- Unternehmen: DIS AG – ein innovativer Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Karriereberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Lagerlogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.
Für unseren Kunden suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die Prozesse nicht nur versteht, sondern nachhaltig verbessert – strukturiert, kennzahlenbasiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.
Deine Mission als Prozess- & Qualitätsmanager (m/w/d): Du denkst in Prozessen, handelst lösungsorientiert und verlierst selbst bei komplexen Abläufen nie den Überblick? Qualität ist für dich kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen und konsequenter Umsetzung? Dann suchen wir genau dich.
In dieser Rolle analysierst, optimierst und standardisierst du Prozesse – und sorgst dafür, dass Qualität messbar, nachvollziehbar und nachhaltig gesichert wird.
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teamleitungen in den Bereichen Versandbüro, Lageroptimierung und Lagerhygiene
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs inklusive strukturierter Aufgabenverteilung
- Verantwortung für die Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen – unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsziele deiner Mitarbeitenden
- Entwicklung strategischer Ansätze zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse anhand definierter Kennzahlen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung neuer Prozesse
- Sicherstellung der Implementierung und Akzeptanz neuer Abläufe durch interne Audits und gezielte Koordination
- Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen von Ideenmanagement und KVP-Prozessen
- Förderung einer offenen Feedbackkultur und Motivation deines Teams durch wertschätzende, verbindliche Führung
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik, eine Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion – idealerweise in der Lagerlogistik im Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise SAP EWM
- Sicherer Umgang mit MS Office und Visio
- Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Entwicklung, Motivation und dem Coaching von Mitarbeitenden
- Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Den Anspruch, Dinge zu verändern und Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen
Perspektiven:
- Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an
- Deine Arbeitszeit erfasst du digital – mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy
- Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung
- Du wirst schnell Teil eines tollen Teams – mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann
- Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance
- Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege
- Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets – gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen
- Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell
- Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive
- Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
Interessiert? Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Ela Temizsoy, karriere.dortmund-office@dis-ag.com, +49 231 39721003
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Fixgehalt und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur und individuelle Karriereberatung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen des Ruhrgebiets, wo flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen den Teamgeist stärken und Raum für persönliche Entwicklung schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Rolle erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei DIS AG tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen echten Unterschied.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen, die wir anbieten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke auf 'direkt bewerben' und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen in der Logistik vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung hast.
✨Kennzahlen im Blick
Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die für die Rolle wichtig sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Kennzahlen erfolgreich genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Qualität zu sichern.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Feedbackkultur verstehen
Informiere dich über die Bedeutung einer offenen Feedbackkultur in Unternehmen. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen zu teilen und wie du eine solche Kultur fördern würdest, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
