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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Social-Media-Content und SEA-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation im humanitären Bereich mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit hoher Identifikation.
- Warum dieser Job: Nutze deine Marketingfähigkeiten für einen sinnvollen Zweck und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und erste Erfahrung im Online-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42500 - 45000 € pro Jahr.
Sie verfügen über erste Erfahrung im Online- und Performance-Marketing und möchten Ihre Kenntnisse in einem Umfeld einsetzen, das mehr als nur wirtschaftliche Ziele verfolgt? Sie arbeiten datengetrieben, denken analytisch und haben Freude daran, Kampagnen kontinuierlich zu optimieren? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen.
Für eine bundesweit tätige Organisation im humanitären Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Digital Marketing (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt und bietet Ihnen die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation beizutragen.
Ihre Perspektiven
- Attraktive Vergütung von bis zu 45.000€ p.a.
- Sehr flexible Homeoffice Möglichkeit von bis zu 4 Tagen / Woche
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im digitalen Marketing
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit hoher Identifikation
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Erstellen und Weiterentwickeln von Social‑Media‑Content auf gängigen Plattformen
- Steuern und Optimieren von SEA‑Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads) sowie Mitwirken an SEO‑Maßnahmen
- Planen und Implementieren von Tracking‑Setups inklusive Conversion‑Messung (Google Tag Manager)
- Durchführen von A/B‑Tests zur kontinuierlichen Performance‑Optimierung
- Analysieren von Kampagnen‑Performance mittels Web‑Analyse‑Tools (z. B. Google Analytics)
- Erstellen und Weiterentwickeln von Reportings sowie Ableiten von Optimierungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung im Online- und Performance-Marketing sowie Kenntnisse in SEA (Google Ads, Microsoft Ads)
- Ein Grundverständnis für Social Media und digitales Marketing
- Konversationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Projekt- und Zeitmanagement runden Ihr Profil ab!
Mitarbeiter Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Digital Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Online- und Performance-Marketing konkret einbringen kannst, um die digitale Kommunikation zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Bring Beispiele von Kampagnen, die du optimiert hast, und erkläre, wie du datengetrieben arbeitest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für digitales Marketing zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online- und Performance-Marketing. Erzähl uns von Kampagnen, die du optimiert hast oder von Tools, die du verwendet hast. So können wir besser verstehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die humanitären Ziele der Organisation. Zeige im Interview, dass du nicht nur an den wirtschaftlichen Aspekten interessiert bist, sondern auch an der positiven Wirkung deiner Arbeit auf die Gesellschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du SEA-Kampagnen optimiert oder A/B-Tests durchgeführt hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Web-Analyse-Tools wie Google Analytics zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.