Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit modernem Konzernumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Warum dieser Job: Bringe dein Fachwissen in einem renommierten Unternehmen ein und wachse beruflich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Konzernumfeld einbringen? Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflegen und Verwalten von Personal- und Stammdaten in SAP und SuccessFactors
- Betreuen interner Ansprechpartner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Payroll-Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM
- Konversationssichere Deutschkenntnisse
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem übertariflichen Gehalt fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von über 1.000 Kundenunternehmen. Hier haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem renommierten Industrieunternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Payroll-Prozesse erfahren möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrung:Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit SAP und SuccessFactors. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du Erfahrung in der Entgeltabrechnung hast, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das internationale Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personal- und Stammdaten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Payroll-Prozessen oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
