Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personaladministration und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Wertschätzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie HR und Marketing.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und trage zur Vielfalt des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Raum Memmingen suchen wir einen Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und tragen maßgeblich zu einer effizienten und professionellen Personaladministration bei. Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Vorbereitung und Erstellung von Anhörungen für den Betriebsrat
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in HR-Systemen
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der HR-Administration
- Erfahrung im Tarifumfeld der IG Metall wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Workday und/oder SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Diskretion, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
- Flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Wolfgang Hilgartner, bewerbung-ulmoffice@dis-ag.com, +49 731 9206310
Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen im Raum Memmingen bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Personaladministration eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, während Sie Teil eines kollegialen Teams werden, das sich für kontinuierliche Prozessoptimierung und innovative HR-Projekte engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen, da wir Bewerbungen über unsere Plattform bevorzugen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und sehen, dass du organisiert bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die geforderten Qualifikationen mitbringst und was dich besonders macht!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis zur Verwaltung von Personalstammdaten verstehst.
✨Relevante Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalsachbearbeitung und im Umgang mit HR-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Diskretion und Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle hohe Diskretion und Teamfähigkeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir diese Eigenschaften sind. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder sensible Informationen vertraulich behandelt hast.
