Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse für höchste Qualität in der Logistik.
- Unternehmen: DIS AG – ein innovativer Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, persönliche Betreuung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.
Für unseren Kunden suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die Prozesse nicht nur versteht, sondern nachhaltig verbessert – strukturiert, kennzahlenbasiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.
Deine Mission als Prozess- & Qualitätsmanager (m/w/d): Du denkst in Prozessen, handelst lösungsorientiert und verlierst selbst bei komplexen Abläufen nie den Überblick? Qualität ist für dich kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen und konsequenter Umsetzung? Dann suchen wir genau dich.
In dieser Rolle analysierst, optimierst und standardisierst du Prozesse – und sorgst dafür, dass Qualität messbar, nachvollziehbar und nachhaltig gesichert wird.
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teamleitungen in den Bereichen Versandbüro, Lageroptimierung und Lagerhygiene
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs inklusive strukturierter Aufgabenverteilung
- Verantwortung für die Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen – unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsziele deiner Mitarbeitenden
- Entwicklung strategischer Ansätze zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse anhand definierter Kennzahlen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung neuer Prozesse
- Sicherstellung der Implementierung und Akzeptanz neuer Abläufe durch interne Audits und gezielte Koordination
- Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen von Ideenmanagement und KVP-Prozessen
- Förderung einer offenen Feedbackkultur und Motivation deines Teams durch wertschätzende, verbindliche Führung
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik, eine Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion – idealerweise in der Lagerlogistik im Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise SAP EWM
- Sicherer Umgang mit MS Office und Visio
- Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Entwicklung, Motivation und dem Coaching von Mitarbeitenden
- Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Den Anspruch, Dinge zu verändern und Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen
Perspektiven:
- Attraktives Fixgehalt + unbefristeter Arbeitsvertrag für deine Sicherheit
- Digitale Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto – einfach und transparent
- Persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Karriereberatung
- Ein starkes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und ein gutes Miteinander
- Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für deine Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege
- Zentraler Arbeitsplatz im Herzen des Ruhrgebiets mit firmeneigenen Parkplätzen
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents, kostenlose Getränke und E-Bike-Leasing inklusive
- Modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
Interessiert? Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Ela Temizsoy, karriere.dortmund-office@dis-ag.com, +49 231 39721003
Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Fixgehalt und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem zentralen Arbeitsplatz im Herzen des Ruhrgebiets, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Team fördert die DIS AG eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiv zu gestalten und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Qualitätssicherung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei DIS AG tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Qualitätssicherung und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Logistikbranche aktuell sind. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schneller zu reagieren. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle offenen Fragen direkt zu klären.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!:Da du dich für eine Position im Bereich Qualitätssicherung bewirbst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige genau durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Rolle des Prozess- & Qualitätsmanagers passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen in der Qualitätssicherung vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung hast.
✨Kennzahlen im Blick
Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die für die Qualitätssicherung wichtig sind. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese Kennzahlen erfolgreich angewendet hast, um die Qualität zu steigern.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die disziplinarische Führung von Teamleitungen umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -methoden parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und eine offene Feedbackkultur förderst.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und auch in komplexen Situationen den Überblick behältst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
