Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite Angebote, verhandle Preise und betreue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie verbinden kaufmännisches Geschick mit technischem Verständnis und fühlen sich im Innendienst zuhause? Für unseren geschätzten Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen versierten Kaufmännisch Technischen Innendienstmitarbeiter, der als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Abteilungen agiert. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Organisationstalent, Kommunikationsstärke und technisches Know-how gleichermaßen gefragt sind.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Ausarbeitung von kaufmännischen und technischen Angeboten mit hohem Qualitätsanspruch
- Eigenverantwortliche Preispflege sowie aktive Preisverhandlungen mit Kunden und Geschäftspartnern
- Kompetente und serviceorientierte telefonische Kundenbetreuung als verlässlicher Ansprechpartner
- Koordination und Management von Teilprojekten sowie nachhaltiger Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerbeziehungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Bezug
- Relevantes technisches Grundverständnis zur sicheren Einschätzung von Produkten und Kundenanforderungen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und faire Rahmenbedingungen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Moderne Arbeitsprozesse und abwechslungsreiche Projekte
- Entwicklungsmöglichkeiten und wertvolle Berufserfahrung
Interessiert? Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter im Technischen Vertriebsinnendienst eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Zudem legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und individuelle Stärken honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du sowohl kaufmännisches Geschick als auch technisches Verständnis mitbringst – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der technisches Verständnis mitbringt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele nennen, wo du dein technisches Wissen angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, damit du in der Lage bist, spezifische Fragen zu beantworten und deine Einschätzungen zu den Kundenanforderungen klar darzulegen.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du ein verlässlicher Ansprechpartner bist.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit hervor. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut in die strukturierte Arbeitsweise des Unternehmens passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
