Mitarbeiter - Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d)

Mitarbeiter - Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d)

Erbach Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, moderne Arbeitsausstattung und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, HR und Logistik.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Karriereweg und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für das Vertriebsgebiet Süddeutschland/Bodenseekreis unseres Kunden suchen wir einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d).

  • Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Attraktive Vergütung mit strukturierter Einarbeitung
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitsausstattung (Laptop & Smartphone)
  • JobRad sowie attraktive Mitarbeitervorteile und betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets im Raum Überlingen/Bodenseekreis
  • Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Konzeption, Organisation und Umsetzung zielgerichteter Vertriebs- und Akquisitionsmaßnahmen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Identifikation von Geschäftspotenzialen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Außendienst sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Mitarbeiter - Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter - Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam deinen Weg zum Erfolg gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter - Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
MS-Office-Anwendungen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Außendienst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Außendienst unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.