Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung und Beratung interner Kunden zu steuerlichen Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Raum Mannheim mit Fokus auf Vielfalt und Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, planbare Arbeitszeiten und betriebliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und Karrierechancen bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten? Möchten Sie Ihr Fachwissen in einem frischen Kontext anwenden? Dann sollten Sie die Gelegenheit nutzen und sich noch heute als Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung im Raum Mannheim bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir erwarten gespannt Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Verwendung von SAP
- Beratung und Unterstützung interner Kunden bei Fragen zur Einkommensteuer, Sozialversicherung und Tarifrecht
- Gewährleistung der rechtzeitigen Übermittlung von Informationen an Sozialversicherungs- und Rentenversicherungsträger sowie die Berufsgenossenschaft
- Kommunikation mit staatlichen Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erstellung von Zertifikaten und Schriftverkehr gegenüber den Mitarbeitern und externen Institutionen
- Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Steuer- und Sozialversicherungskenntnisse
- Verwaltung und Durchführung der Gehaltsabrechnungsprozesse, angefangen von der Neueinstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Mitarbeiter
Perspektiven
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Planbare Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Frau Marie Breit
mannheim-office@dis-ag.com
+49 621/1783300
Mitarbeiter (w/m/d) Personalabteilung Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber im Raum Mannheim bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur schätzt die geleistete Arbeit und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt lebt und Ihre Expertise wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (w/m/d) Personalabteilung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
