Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und identifiziere Talente für spannende Positionen.
- Unternehmen: DIS AG, Teil der Adecco Group, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Starte jetzt deine Karriere bei uns! Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir, die DIS AG Industrial Solutions, stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld.
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen.
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tagen Urlaub.
- Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage und guter Erreichbarkeit per ÖPNV oder dem Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum.
- Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - tageweise und nach Absprache möglich.
- Onboarding: 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennenlernst.
- Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: zielgerichtete Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.
- Great Place to Work: 20x ausgezeichnet als bester Arbeitgeber aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre.
- Zusatzleistungen & Incentives: betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern.
Deine Aufgaben
- Aufnahme und Abstimmung von Personalanforderungen gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen und der Personalabteilung.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen Bereich.
- Identifikation qualifizierter Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen sowie durch den gezielten Aufbau und die Pflege von Netzwerken.
- Einsatz moderner KI-gestützter Recruiting-Tools zur Talentgewinnung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
- Aktive Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle.
- Durchführung eines zielgerichteten Matchings zwischen Kandidat:innen und offenen Vakanzen.
- Führung telefonischer, virtueller und persönlicher Interviews zur Qualifikationsprüfung und Karriereberatung.
- Erstellung kreativer und aussagekräftiger Stellenanzeigen.
- Betreuung eines zugeordneten Mitarbeitendenkreises im Kundenunternehmen.
- Vorbereitung und Abschluss von Arbeitsverträgen sowie Begleitung eines erfolgreichen Onboardings im Kundenunternehmen.
- Koordination und Verwaltung von Arbeitskleidung sowie weiterer einsatzrelevanter Ausrüstung.
- Erstellung von Ad-hoc-Reports und Auswertungen zur Unterstützung des operativen Geschäfts.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR.
- Erste Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit gewerblich-technischen Mitarbeitenden.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen.
- Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Überzeugendes und eloquentes Auftreten.
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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -14, nehme gerne Kontakt mit Enrico Vollrath auf.
Onsite Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
