Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Optimierung der Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen der Versicherungsbranche in Köln mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung aktiv mit und entwickle deine Fachkenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Fachkenntnisse in der Gehaltsabrechnung gezielt einsetzen und weiterentwickeln? Für unseren Kunden in Köln, einem etablierten Unternehmen der Versicherungsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit und per Direktvermittlung.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die korrekte und fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig und tragen aktiv zur Optimierung der Payroll-Prozesse bei.
Aufgaben- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Aktualisierung relevanter Personal- und Abrechnungsdaten
- Beratung der Mitarbeitenden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie zur Betriebsrente
- Qualifizierte Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Mitarbeit an Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse
- Übernahme weiterer Aufgaben innerhalb der Abteilung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau, im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
- Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Buchhaltung von Vorteil
- Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Flexibilität
- Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse in SAP
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die für ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld sorgen
- Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits, darunter Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, geförderte Sportmitgliedschaften, vermögenswirksame Leistungen und JobRad
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV am Standort Köln
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Fähigkeiten als Payroll Specialist unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Tipps zur Optimierung deiner Bewerbungsunterlagen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fachkenntnisse:Da es um Gehaltsabrechnung geht, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorheben. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist und welche Tools du dabei verwendet hast.
Achte auf die Details:Korrektheit ist das A und O in der Gehaltsabrechnung. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf "Direkt bewerben" und folge den Anweisungen. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung beherrschst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
