Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung und Mitwirkung an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Möchtest du dein Fachwissen in einem spannenden, neuen Umfeld einbringen? Dann nutze jetzt deine Chance und bewirb dich als Payroll Specialist (m/w/d) im Raum Albstadt. Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung angeboten. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis sowie Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
- Ansprechperson für interne und externe Anfragen im Bereich Entgeltabrechnung
- Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Employee Life Cycle, einschließlich der Ausstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und ähnlichen Dokumenten
- Aktive Mitwirkung an verschiedenen Projekten, wie der Digitalisierung der Entgeltabrechnung und der Optimierung von Prozessen
Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit
- Dein Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist fundiert
- Du bist vertraut mit SAP und verfügst idealerweise über gute Anwenderkenntnisse
- Du schätzt ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Die Erstellung von Auswertungen bereitet dir Freude
- Eigeninitiative und eine ausgeprägte Sozialkompetenz zählen zu deinen Stärken
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert, verantwortungsbewusst und sorgfältig
Perspektiven
- Unbefristete Anstellung
- Übertarifliches Festgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice
- Sicherer Arbeitsplatz
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
