Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Unterstützung internationaler HR-Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen in Dresden mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Payroll-Prozesse und arbeite in einem multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Internationale Zusammenarbeit stellt hohe Anforderungen an die Entgeltabrechnung. Unterschiedliche Prozesse, gesetzliche Vorgaben und globale Strukturen müssen zuverlässig ineinandergreifen, damit Mitarbeitende weltweit auf eine korrekte und termingerechte Payroll vertrauen können. Für ein international wachsendes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Specialist (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die Entgeltabrechnung in einem internationalen Umfeld, koordinieren abrechnungsrelevante Prozesse und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Erfahrung in internationale HR-Projekte ein und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Payroll-Prozesse. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, spannende internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Zentraler Ansprechpartner für internationale Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen auf Deutsch und Englisch
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Administration der digitalen Personalakten im globalen HR-System
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden sowie Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Durchführung interner Audits zur Qualitätssicherung
- Erstellung von Reports, Statistiken und Ad-hoc-Analysen für das globale HR-Controlling und die Geschäftsführung
- Mitarbeit an internationalen HR-Projekten wie der Implementierung neuer Payroll-Software oder Prozessharmonisierungen
- Überwachung von Schnittstellen zwischen Zeiterfassungssystemen und der Entgeltabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Finanzen
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Aktuelle Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HR, DATEV oder Workday
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation innerhalb der Gruppe
- Ausgeprägte IT-Affinität und versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gewissenhafte, strukturierte und absolut diskrete Arbeitsweise
- Serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude am Austausch in einem multikulturellen Team
Perspektiven
- Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei einem global agierenden Technologieführer in Dresden
- Anspruchsvolles internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen für eine moderne Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainingsangebote
- Modern ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und exzellenter technischer Infrastruktur
- Zusatzleistungen wie Jobticket-Zuschüsse, kostenfreie Getränke und regelmäßige Teamevents
- Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge durch Sportkooperationen oder interne Fitnessangebote
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das digitale Innovationen vorantreibt
Interessiert? Bringen Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihre Fachkompetenz in ein Team ein, das weltweit vernetzt ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Kontakt zu uns: Frau Cora Braun, cora.braun@dis-ag.com, +49 351 4391042
Payroll Specialist (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) in Dresden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
