Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und führe die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in einer vielversprechenden Branche mit globalem Netzwerk.
- Vorteile: Flexibilität bei Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und kostenfreie Getränke.
- Weitere Informationen: Zugang zu Weiterbildungsangeboten und Möglichkeit zur Telearbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem spannenden Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als Payroll Specialist (m/w/d) im Raum Mannheim.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben- Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten und Personalakten unter Einsatz eines Archivsystems sowie die Übernahme allgemeiner Aufgaben in der Personaladministration.
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens für den zugewiesenen Bereich, inklusive der Erstellung von Statistiken und Auswertungen gemäß den Anweisungen.
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für eine Tochtergesellschaft unserer Unternehmensgruppe, unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorschriften, nach einer angemessenen Einarbeitungszeit.
- Bereitstellung von kompetenter Unterstützung und Beratung für unsere Mitarbeiter in Bezug auf Fragen zur Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Versierter Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise mit Erfahrung in Software wie z.B. zvoove, Adata oder ähnlichen Anwendungen.
- Verbindliches und verantwortungsbewusstes Auftreten.
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Erste Erfahrung im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Gleitzeit und mobiler Telearbeit, und ein sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag.
- Kostenfreie Getränke und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unser eigenes Schulungsprogramm.
- Möglichkeit zur Telearbeit im Home-Office.
- Option zur Nutzung eines Job-Rads.
- Aufregendes Arbeitsumfeld in einer vielversprechenden Branche innerhalb eines globalen Netzwerks.
- Großer Gestaltungsspielraum und hohe Verantwortung.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu unsFrau Marie Breit
mannheim-office@dis-ag.com
+49 621/1783300
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
