Sie fühlen sich im operativen Personalwesen zuhause und möchten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen kompetent begleiten? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d)!
Wir bei der DIS AG suchen für unseren Kunden im Defence Bereich am Standort Penzberg einen erfahrenen HR Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie den HR Manager vor Ort sowie das zentrale HR-Team und übernehmen Verantwortung für administrative und operative Personalprozesse in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld.
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der DIS AG
Attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitung in ein professionelles HR-Umfeld
Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit dem HR Manager
Unterstützung bei der Vorbereitung von Anhörungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess, beispielsweise bei der Terminorganisation und Bewerberkorrespondenz
Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen neuer Mitarbeitender
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprozessen
Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen, HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Hr Specialist In Vollzeit (M/W/D) in Penzberg Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
