Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover mit einem strukturierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Logistik.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der HR-Administration in einem strukturierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover suchen wir eine zuverlässige Unterstützung in der Personalsachbearbeitung.
- Sicherheit durch einen unbefristeten Vertrag
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Erstellen und Bearbeiten von HR-Dokumenten entlang des Employee Lifecycle
- Durchführen der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Datenpflege und Abstimmung mit dem Steuerbüro
- Fungieren als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen
- Unterstützen im Tagesgeschäft, Bewerbermanagement sowie Reports und Auswertungen
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der HR-Administration oder strukturierter Sachbearbeitung
Sicherer Umgang mit MS Office
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Sie gerne Kontakt mit Frau Nina Pietruschinski unter oder auf.
Personalassistenz (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: DIS
Unser etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover bietet Ihnen nicht nur ein unbefristetes, übertarifliches Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. In einem strukturierten und unterstützenden Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der HR-Administration weiterzuentwickeln und spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen zu entdecken. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalassistenz (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten (Assistent/in - Personalwesen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalassistenz interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der HR-Administration dort einen Mehrwert bieten können. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam deinen Karriereweg zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistenz (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten (Assistent/in - Personalwesen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Themen und -Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen in der HR-Administration zu teilen und konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine MS Office-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, betone deine Fähigkeit, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und welche Vorteile das für dein Team hatte.
