Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle innovative Personalentwicklungsmaßnahmen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Spezialisten Personalentwicklung Learning Management (m/w/d).
In dieser Position übernehmen Sie die Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, analysieren Weiterbildungsbedarfe und tragen zur Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungskonzepte bei.
Ihre Vorteile:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Standort Hannover
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme
Ihre Aufgaben:
- Organisieren, administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuen und pflegen des Learning Management Systems (LMS) sowie relevanter Schulungsdaten
- Analysieren von Qualifizierungsbedarfen sowie Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Entwickeln und implementieren innovativer Lern- und Qualifizierungskonzepte
- Steuern und koordinieren interner sowie externer Trainingsanbieter und Referent:innen
- Mitarbeiten in nationalen und internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten
- Erstellen von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
- Unterstützen der internen Kommunikation zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Learning Development
- Kenntnisse moderner Lernmethoden, Trainingskonzepte und Lerntechnologien
- Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nina Pietruschinski auf.
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
