Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Personalwesen und Unterstützung aller HR-Prozesse.
- Unternehmen: Top-Arbeitgeber in Dresden mit modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende soziale Absicherung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In Dresden übernimmst du vielseitige Aufgaben im Personalwesen und begleitest alle administrativen und organisatorischen HR-Prozesse. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, ein modernes Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Gespür für Menschen unterstützt du das Team in allen Bereichen des Personalmanagements.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings – von der Bedarfsklärung über die Bewerberkommunikation bis zur Vertragsvorbereitung
- Umfassende Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer korrekten Stammdatenverwaltung
- Erstellung von Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für Management und Fachbereiche
- Betreuung und Begleitung der Auszubildenden
- Unterstützung der Geschäftsführung bzw. Vertretung des Sekretariats bei organisatorischen Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen Tagesgeschäft
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (geno.HR)
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und organisatorisches Geschick
Ihre Vorteile
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Marie Luise Purfürst, marieluise.purfuerst@dis-ag.com, +49 351 4391028
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber in Dresden, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und unbefristete Arbeitsverträge bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer unterstützenden Unternehmenskultur schaffen wir eine sichere und motivierende Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die DIS AG und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Personalreferent vielseitige Aufgaben übernehmen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein organisatorisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem eigenen Wachstum im Unternehmen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei selbstbewusst, lächle und achte auf eine offene Körpersprache – das vermittelt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
