Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern, Recruiting und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Großraum Frankfurt mit Fokus auf HR-Prozesse.
- Vorteile: Home-Office, moderne Ausstattung, tarifvertragliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und schreibe deine persönliche Erfolgsgeschichte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem flexiblen Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Großraum Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d). Gemeinsam mit den HR-Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie ganzheitlich im Zusammenspiel mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien in den standortübergreifenden HR-Prozessen. Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen.
Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Recruiting von Mitarbeitern (m/w/d) und Führung von Bewerbungsgesprächen
- Erarbeitung und Pflege von Aufgaben- und Anforderungsprofilen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement für die Etablierung neuer HR-Prozesse
- Betreuung der Social-Media-Kanäle im Hinblick auf HR-Marketing
Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen sowie Serviceorientierung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
Perspektiven:
- Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
- Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
- Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns: Frau Sabrina Michelle Bärmann, frankfurt-bewerbung@dis-ag.com, +49 69/668194254
Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein hybrides Arbeitsmodell geprägt ist. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam an innovativen HR-Prozessen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Beiträgen und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Informiere dich über deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte – das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Sei authentisch!
Zeig bei deinem Gespräch deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen. Das macht dich für die Interviewer greifbarer und sympathischer.
✨Bewerben über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Personalreferent passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt für die Position bist. Verlinke deine Fähigkeiten mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung – so zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Rechtschreibung und Grammatik checken:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Prozesse, die sie implementieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert oder HR-Prozesse optimiert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Egal ob online oder vor Ort, achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Bei hybriden Interviews kann es auch hilfreich sein, den Hintergrund deines Videoanrufs ordentlich zu gestalten, um Ablenkungen zu vermeiden.
