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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung durchführen und personaladministrative Prozesse betreuen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit modernem, digitalem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 50.000 € p.a., 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld tätig sein? Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen abrechnungsrelevanten Themen den Überblick? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Dienstleistungsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Hannover. Die Position kann flexibel in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit besetzt werden. Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich.
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung von bis zu 50.000 € p.a. (Vollzeitbasis)
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit auf bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Betreuen personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützen bei der Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Prozesse
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, vertrauensvolle und eigenständige Arbeitsweise
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und starte deine Karriere bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Nichts ist ärgerlicher als kleine Patzer, die den Gesamteindruck trüben. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu deinem bisherigen Werdegang. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Personalstammdaten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software zu teilen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Lösungen in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren. Das hilft dir, auch bei komplexen Themen den Überblick zu behalten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im digitalen Bereich.