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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Betreuung personaladministrativer Prozesse.
- Arbeitgeber: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit modernem, digitalem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 50.000 € p.a., 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld tätig sein? Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen abrechnungsrelevanten Themen den Überblick? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Dienstleistungsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Hannover. Die Position kann flexibel in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit besetzt werden. Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung von bis zu 50.000 € p.a. (Vollzeitbasis)
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit auf bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Betreuung personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Prozesse
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, vertrauensvolle und eigenständige Arbeitsweise
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Klick einfach auf 'Jetzt bewerben' und starte deine Karriere bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Angaben korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Entgeltabrechnung und bereite deine Antworten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit komplexen abrechnungsrelevanten Themen zeigen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da diese Position fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Digitale Prozesse verstehen
Informiere dich über die digitalen HR- und Payroll-Prozesse, die das Unternehmen nutzt. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du offen für digitale Lösungen bist und bereits Erfahrungen damit hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.