Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeiter in HR-Themen.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Bis zu 55.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Getränke, Bio-Obst und monatliche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du verbindest Menschen und Prozesse zu einem funktionierenden Ganzen! Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir am Standort Wedemark eine Personalfachkraft im Rahmen der Direktvermittlung!
Dein Wohlfühl-Paket, vollgepackt mit reichlich Goodies!
- Verdiene bis zu 55.000 € brutto p.a., abhängig von deinem Profil!
- Flexible Arbeitszeiten und min. 1x pro Woche Homeoffice!
- Top moderne Büros, Aufenthaltsräume und auch Outdoorplätze!
- Monatlich wechselnde Corporate Benefits, Personalrabatte, Fitnessangebote, Get-together Events uvm.!
- Gratis Getränke und Bio-Obst!
Dein Begleiter: Wir von job meets life unterstützen dich kostenlos vom Bewerbungsgespräch bis zum Jobstart beim Kunden!
Lebe deine Stärken jeden Tag im Job aus:
- Abwicklung der Entgeltabrechnung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
- Anfertigung von Verträgen, Bescheinigungen, Personalunterlagen
- Pflege der Personalstammdaten und Akten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme inkl. Access-Datenbank und Personaleinsatzplanungssystem
- Erstellung von Reports, Kontrolle der Datenqualität und Mitwirkung bei der Prozessoptimierung
Du bringst genau das, was gebraucht wird!
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung
- Sicher unterwegs im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- MS-Office sicher im Griff, DATEV Lohn & Gehalt gern gesehen, dazu Lust auf HR-Systeme und Datenbanken (Access)
- Sehr gute Deutschkenntnisse - schriftlich und im Gespräch
Wir danken für dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
