Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit

Vollzeit 45000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung durchführen und personaladministrative Prozesse betreuen.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit modernem, digitalem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 50.000 € p.a., 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.

Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld tätig sein? Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen abrechnungsrelevanten Themen den Überblick? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Dienstleistungsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Hannover. Die Position kann flexibel in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit besetzt werden. Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich.

Ihre Vorteile:

  • Attraktive Vergütung von bis zu 50.000 € p.a. (Vollzeitbasis)
  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit auf bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
  • Betreuen personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen
  • Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützen bei der Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Prozesse

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Prozesse
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, vertrauensvolle und eigenständige Arbeitsweise

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein unter +49 511 336127 00 oder melissa.klein@dis-ag.com auf.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: DIS

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und individuelle Entwicklung legt. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima in Hannover.
DIS

Kontaktperson:

DIS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung dort einen Mehrwert bieten können. Zeig, dass du die digitale Transformation im HR-Bereich verstehst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind oft schnell vergeben.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Stärken ein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit

Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
MS Office Kenntnisse
digitale HR-Prozesse
personaladministrative Prozesse
strukturierte Arbeitsweise
Vertraulichkeit
Eigenständigkeit
Beratungskompetenz
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Angaben korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Informiere dich über die gängigen Fragen zur Entgeltabrechnung und bereite deine Antworten darauf vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit komplexen abrechnungsrelevanten Themen verdeutlichen.

Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen

Da diese Position fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Digitale Prozesse verstehen

Da das Unternehmen Wert auf digitale HR- und Payroll-Prozesse legt, ist es wichtig, dass du dich mit den gängigen Softwarelösungen und digitalen Tools auseinandersetzt. Zeige im Interview, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Strukturierte Arbeitsweise betonen

Hebe deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und diskret mit sensiblen Informationen umgehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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