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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung durchführen und personaladministrative Prozesse betreuen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit modernem, digitalem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 50.000 € p.a., 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld tätig sein? Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen abrechnungsrelevanten Themen den Überblick? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Dienstleistungsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Hannover. Die Position kann flexibel in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit besetzt werden. Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich.
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung von bis zu 50.000 € p.a. (Vollzeitbasis)
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit auf bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Betreuen personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützen bei der Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Prozesse
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, vertrauensvolle und eigenständige Arbeitsweise
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Qualifikationen hervorheben.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit komplexen Themen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen vorbereitest. Frag nach den digitalen HR-Prozessen oder wie das Team die Flexibilität beim Homeoffice umsetzt. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Wenn du deine Stärken und Erfahrungen überzeugend präsentierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du die richtige Wahl für die Position bist.