Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung durchführen und personaladministrative Prozesse betreuen.
- Unternehmen: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit modernem, digitalem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld tätig sein? Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen abrechnungsrelevanten Themen den Überblick? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Dienstleistungsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Hannover. Die Position kann flexibel in Teilzeit ab 20 Stunden oder Vollzeit besetzt werden. Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich.
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung von bis zu 50.000 € p.a. (Vollzeitbasis)
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit auf bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Betreuen personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützen bei der Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Prozesse
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, vertrauensvolle und eigenständige Arbeitsweise
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein unter +49 511 336127 00 oder melissa.klein@dis-ag.com auf.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: DIS
Als etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor bietet unser Standort in Hannover eine moderne und digitale Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch betriebliche Altersvorsorge und gezielte Weiterbildungsangebote, um ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, dass du auch bei der Entgeltabrechnung den Überblick behältst!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Zeig uns, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und sicher im Umgang mit MS Office bist. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Entgeltabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorgaben und tarifliche Regelungen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personalstammdaten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den digitalen HR-Prozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Softwarelösungen betonen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
