Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen und Bearbeiten von HR-Dokumenten sowie Unterstützung im On- und Offboarding.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover mit einem strukturierten Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und individuelle Betreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in Assistenz, Marketing, Vertrieb, HR und mehr.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten und erhalte spannende Perspektiven in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der HR-Administration in einem strukturierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover suchen wir eine zuverlässige Unterstützung in der Personalsachbearbeitung. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit sehr guten Chancen auf eine anschließende Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.
Ihre Vorteile
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVPU
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Individuelle Betreuung während des Kundeneinsatzes mit dem Ziel einer möglichen Übernahme durch den Kunden
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Bearbeiten von HR-Dokumenten entlang des Employee Lifecycle
- Unterstützen bei On- und Offboarding-Prozessen
- Durchführen der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Datenpflege und Abstimmung mit dem Steuerbüro
- Fungieren als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen
- Unterstützen im Tagesgeschäft, Bewerbermanagement sowie Reports und Auswertungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der HR-Administration oder strukturierter Sachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1078870, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nina Pietruschinski unter +4951133612720 oder hannover-office@dis-ag.com auf.
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein übertarifliches Gehalt, sondern auch eine strukturierte Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre HR-Expertise weiterentwickeln können. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf individuelle Betreuung und langfristige Perspektiven abzielt, sodass Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der HR-Administration dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns viel einfacher. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du die Struktur und Kultur des Unternehmens verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Administration vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich bei On- und Offboarding-Prozessen oder der Lohnabrechnung unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut!
