Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite HR-Dokumente und unterstütze bei On- und Offboarding-Prozessen.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und individuelle Betreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven in Assistenz, Marketing, Vertrieb, HR und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem strukturierten Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der HR-Administration in einem strukturierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover suchen wir eine zuverlässige Unterstützung in der Personalsachbearbeitung. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit sehr guten Chancen auf eine anschließende Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.
Ihre Vorteile
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVPU
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Individuelle Betreuung während des Kundeneinsatzes mit dem Ziel einer möglichen Übernahme durch den Kunden
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Bearbeiten von HR-Dokumenten entlang des Employee Lifecycle
- Unterstützen bei On- und Offboarding-Prozessen
- Durchführen der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Datenpflege und Abstimmung mit dem Steuerbüro
- Fungieren als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen
- Unterstützen im Tagesgeschäft, Bewerbermanagement sowie Reports und Auswertungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der HR-Administration oder strukturierter Sachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein übertarifliches Gehalt, sondern auch eine strukturierte Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre HR-Expertise weiterentwickeln können. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die individuelle Betreuung während des Kundeneinsatzes sowie hervorragende Chancen auf eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die HR-Administration einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen Karriereweg zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen in der HR-Administration. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören und vielleicht bald Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du die Struktur und Kultur des Unternehmens verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Administration vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich bei On- und Offboarding-Prozessen oder der Lohnabrechnung unterstützt hast.
✨Sei strukturiert und organisiert
Da die Stelle eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du dies auch im Interview demonstrieren. Halte deine Unterlagen ordentlich und bringe eine Liste mit Fragen und Punkten mit, die du ansprechen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
