Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze die Personalabteilung bei administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Teilzeit, Home-Office und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein weltweit führendes Technologie‑ und Industrieunternehmen mit starkem Bezug zu Innovation, Digitalisierung und Engineering suchen wir am Hauptstandort Erlangen einen Personalsachbearbeiter inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). Das Unternehmen zählt zu den bekanntesten Arbeitgebern Deutschlands und ist international aufgestellt. In dieser Position unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen Prozessen und stellen eine sorgfältige sowie termingerechte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge sicher. Die Vakanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der direkten Vermittlung zu vergeben.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufträge und Anfragen unter Einhaltung arbeits‑, sozialversicherungs‑ und steuerrechtlicher Vorschriften
- Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten im Abrechnungssystem sowie Erstellung entgeltrelevanter Dokumente und Schriftstücke
- Klärung und Bearbeitung abrechnungsbezogener sowie sozialversicherungs‑ und steuerrechtlicher Sachverhalte in Abstimmung mit den relevanten Stellen
- Analyse und Bearbeitung von Fehler‑ und Prüfprotokollen zur Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung
- Professionelle und serviceorientierte Kommunikation mit Kunden, Behörden sowie internen Schnittstellen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung oder vergleichbar
- Erste fundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Abrechnung
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierte Anwenderkenntnisse mit einem gängigen ERP-System im Kontext der Abrechnung, optimalerweise SAP
- Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
Ihre Perspektiven
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristete Festanstellung
- Teilzeit 35h
- Die Möglichkeit auf Home-Office
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
- Und vieles mehr!
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Christina Schimanski
bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com
0911 21442 055
Personalsachbearbeiter inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen bietet unser Hauptstandort in Erlangen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch die Möglichkeit auf Home-Office und eine attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag. Unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen und Vielfalt in unserem Team zu schätzen wissen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse über Lohn- und Gehaltsabrechnung zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über deren Projekte und Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen, Innovationen und Projekte an, die das Unternehmen vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Antworten konkret und überzeugend gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
