Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Witten Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und pflege Personalakten – du bist der HR-Held im Hintergrund.
  • Unternehmen: DIS AG – ein innovativer Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Karriereberatung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte die Zukunft von HR mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Hintergrund.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Getreu diesem Motto bringen wir seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen – offen, ehrlich, und mit einem echten Blick hinter die Kulissen. Wir glauben daran, dass es nicht nur auf die Stellenbeschreibung ankommt, sondern auf das richtige Match zwischen Menschen, Team und Aufgabe.

In deiner neuen Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du der Dreh- und Angelpunkt im Hintergrund – du sorgst dafür, dass alles rundläuft, vom Arbeitsvertrag bis zur Abrechnung. Du behältst den Überblick, bringst Struktur in Prozesse und hast immer ein offenes Ohr für Kolleg:innen.

Deine Aufgaben

  • Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere Dokumente – nach internen Vorgaben und mit viel Sorgfalt.
  • Du pflegst Personalakten und Stammdaten und sorgst dafür, dass alles korrekt und aktuell bleibt.
  • Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Bei Ein- und Austritten hast du den Hut auf und begleitest diese zuverlässig – vom Onboarding bis zum Zeugnis.
  • Fragen rund um Urlaub, Krankmeldung oder Elternzeit? Du hast die Antworten.
  • Unfälle sind leider nicht immer vermeidbar – aber auch hier behältst du einen kühlen Kopf und kümmerst dich um die Erstellung und Einreichung der Unfallanzeigen an Berufsgenossenschaften und Versicherungen.
  • Du stehst im Austausch mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
  • Fristen? Kein Thema für dich – du erinnerst andere daran, bevor’s brenzlig wird.
  • Und wenn im HR-Team ein Projekt ansteht, bist du natürlich mit an Bord.

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, hast du bereits in der Tasche.
  • Mehrjährige Berufserfahrung sind ideal, um gut reinzukommen – den Rest, also das Unternehmens-Know-how, lernst du bei uns.
  • Du hast in deiner Ausbildungs- oder Studienzeit während deines Einsatzes im Personalbereich gemerkt, dass HR deine Passion ist? Ideal! Auch dann bist du herzlich Willkommen.
  • Du fühlst dich auch auf Englisch sicher? Das wäre ein Bonus, aber kein Muss.
  • Wir suchen außerdem Menschen, die zu uns passen und mit ihrer Persönlichkeit überzeugen: Kommunikativ, engagiert, strukturiert, lösungsorientiert und mitdenkend.

Deine Vorteile

  • Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an.
  • Deine Arbeitszeit erfasst du digital – mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy.
  • Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung.
  • Du wirst schnell Teil eines tollen Teams – mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
  • Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege.
  • Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets – gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen.
  • Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell.
  • Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive.
  • Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive.

Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt zu uns: Nadia Schwede, Nadia.Schwede@dis-ag.com, 023139721002

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS

Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Personalwirtschaftlicher Hintergrund
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege von Personalakten
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!