Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und arbeite mit sensiblen Daten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.
- Vorteile: Sicheres Gehalt, soziale Absicherung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalabläufe und sammle wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest strukturiert, gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und behältst auch bei mehreren personalrelevanten Vorgängen den Überblick? Dann bist du hier genau richtig. Unser Kunde sucht einen Personalsachbearbeiter, der administrative HR-Prozesse zuverlässig unterstützt und als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen agiert. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise trägst du zu reibungslosen, transparenten und termingerechten Personalabläufen bei. In Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein vielseitiger Einsatz im Personalbereich mit klaren Aufgaben, strukturierter Einarbeitung und der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln.
Deine Aufgaben
- Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen Personaldaten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit externen Abrechnungsstellen
- Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz
- Pflege von Zeitwirtschafts-, Urlaubs- und Fehlzeitendaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen
- Erstellung von Auswertungen, Reportings und personalbezogenen Übersichten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im administrativen HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit personenbezogenen Daten
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Nathalie Seidel, nathalie.seidel@dis-ag.com, +49 351 4391 097
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine strukturierte Einarbeitung und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten. Wir bieten dir nicht nur ein sicheres und wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende soziale Absicherung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entfaltung fördern. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur sorgt dafür, dass du dich in einem dynamischen Team wohlfühlst und wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du weitere Informationen bereitstellen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einsetzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen Karriereweg zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du mitbringst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Details zählen!:Vergiss nicht, auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige einzugehen. Wenn du bereits Erfahrung im administrativen HR-Bereich hast oder mit MS-Office-Anwendungen vertraut bist, dann erwähne das unbedingt! Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den typischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Daten im Griff haben
Da der Umgang mit sensiblen Daten ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Sorgfalt und Diskretion unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
