Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaldaten und unterstütze bei der Erstellung von Statistiken und Arbeitszeugnissen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Raum Mannheim mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Langfristige Beschäftigung mit tollen Perspektiven in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen in einem spannenden Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Verwaltungsbereich sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Mannheim. Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Erstellung von Statistiken, Vorlagen und Bescheinigungen
- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, einschließlich der Vorbereitung der Unterlagen zur Beteiligung des Betriebsrats
- Erfassung und Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten
- Prüfung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in allen vertraglichen und verwaltungstechnischen Fragestellungen
- Eigenständige Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten im Angestellten- und Beamtenbereich
- Unterstützung der Teamleitung bei der Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen und Tätigkeitsdarstellungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Verwaltungsbereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Fundiertes Wissen im Personalmanagement sowie ein sicheres Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse im Umgang mit Adobe Reader von Vorteil
Perspektiven
- Sichere, langfristige Beschäftigung
- Faire und verlässliche Vergütung
- Geregelte bzw. flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns
Frau Marie Breit
mannheim-office@dis-ag.com
+49 621/1783300
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Mannheim profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben. Bei uns wird Ihr Engagement geschätzt und gefördert, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
