Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Sonderthemen.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen in Bad Kreuznach mit einem eingespielten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und intensive Einarbeitungsphase.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die Vielfalt schätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Entgeltabrechnung sind Sie ein Ass und integrieren sich schnell in ein eingespieltes Team? Bei einem unserer namhaften Kunden in Bad Kreuznach bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme oder der direkten und unbefristeten Personalvermittlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den dazugehörigen Abschlussarbeiten
- Bearbeitung von Sonderthemen wie z.B. Provisionsabrechnungen, Pfändungen, Altersversorgung und Firmenfahrzeugbesteuerung
- Ansprechpartner bei Fragen zur Entgeltabrechnung und Beratung von Fach- und Führungskräften
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden sowie die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung statistischer Auswertungen und Berichte, Terminüberwachung und Führen der Personalakten
- Pflege und Betreuung der Zeitwirtschaft
- Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Abschluss als Personalfachkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifizierung
- Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Beherrschung eines Gehaltsabrechnungssystems
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Empathie, Sorgfalt und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Intensive individuelle Einarbeitungsphase
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Jennifer Mludek, jobs-wiesbaden@dis-ag.com, +49 611 996060
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt Arbeitgeber: DIS
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt in Bad Kreuznach profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine intensive Einarbeitungsphase und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und Ihnen spannende Perspektiven in der Entgeltabrechnung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
