Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und begleite Bewerbende durch das Auswahlverfahren.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem offenen Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein umfassendes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die sowohl den Bereich Personalsachbearbeitung als auch das Recruiting vereint? Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab? Dann haben wir hier eine passende Perspektive für Sie.
Für unseren Kunden aus dem Raum Bad Schwalbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung sowie in Vollzeit zu besetzen. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Sie begleiten Bewerbende während des gesamten Auswahlverfahrens und führen eigenständig Bewerbungs- sowie Mitarbeitergespräche durch.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Unterlagen.
- Sie koordinieren Onboarding-Maßnahmen, übernehmen administrative Aufgaben im Personalwesen und pflegen Personalstammdaten sowie Personalakten.
- Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und betreuen zudem Auszubildende sowie Praktikanten.
- Sie unterstützen die Zeitwirtschaft und Urlaubsplanung, koordinieren Schulungen und Unterweisungen und wirken bei der Organisation von Mitarbeiterevents mit.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen; Erfahrung mit HR-Tools sind von Vorteil.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Umfassendes Onboarding.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatte.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Jobrad.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Jessica Fahr, jobs-wiesbaden@dis-ag.com, +49 611 996060
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DIS als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DIS relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DIS-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DIS, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
