Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Personaladministration und Verantwortung für die Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsbonus und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in Bereichen wie Marketing, Vertrieb, HR und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration oder HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Umkreis Mainz, einem führenden Hersteller der chemischen Industrie, suchen wir zur Verstärkung des Teams in zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Vorteile
- Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Steuerfreie Sachbezüge
- Gesundheitsbonus-Programm
- Firmenevents & Teambuilding
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen, Stammdatenpflege)
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende; zentrale Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden, Ämtern und externen Partnern
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für interne und externe Zwecke
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP - insbesondere in den HR‐Modulen - ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) SAP HR Arbeitgeber: DIS
Unser familiengeführtes, international tätiges Unternehmen im Raum Mainz bietet Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d), sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Genießen Sie attraktive Vergütungen, steuerfreie Sachbezüge und ein Gesundheitsbonus-Programm, während Sie sich in einem Team engagieren, das Wert auf Teambuilding und Weiterbildung legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Personaladministration voranzutreiben und Teil eines dynamischen Unternehmens zu werden, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) SAP HR erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) SAP HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Position als Personalsachbearbeiter Payroll passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und wie du mit SAP HR gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Mach dich mit SAP HR vertraut
Da der Umgang mit SAP, insbesondere den HR-Modulen, wichtig ist, solltest du dir vor dem Interview die Zeit nehmen, um dich mit den grundlegenden Funktionen und Prozessen vertraut zu machen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind entscheidend für die Position. Informiere dich über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Partnern erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
