Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der chemischen Industrie mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Umkreis Mainz, einem führenden Hersteller der chemischen Industrie, suchen wir zur Verstärkung des Teams in zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
- International tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stammdatenpflege
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter
- Vorbereitung und Zuarbeit der monatlichen Entgeltabrechnung
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich
- Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP – insbesondere in den HR‑Modulen
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen ist ein führender Hersteller in der chemischen Industrie und bietet Ihnen als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) in Mainz eine unbefristete Festanstellung mit kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Team. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiterin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dort einen Mehrwert bieten können. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Freude an administrativen HR-Prozessen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Wenn du schon mit SAP oder in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Skills zeigst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den potenziellen Arbeitgeber einholen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei es die Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung oder Recruiting – zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Teamstrukturen fragen. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache – das zeigt, dass du motiviert und engagiert bist.
