Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Personaladministration und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Traditionsreiches und innovatives Unternehmen in Bonn.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein traditionsreiches und gleichzeitig innovatives Unternehmen in Bonn erweitert sein HR‑Team und sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit – direkt und dauerhaft im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Rolle begleiten Sie alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Wenn Sie gerne strukturiert arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen möchten, bietet Ihnen diese Position ein breites Aufgabenspektrum und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben:
- Betreuung und Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie digitale Aktenführung
- Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Koordination von Onboarding‑Prozessen und Unterstützung im Recruiting
- Mitarbeit an HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR‑Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Software von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln
Perspektiven:
- Direkte Festanstellung bei einem etablierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationsstrukturen
- Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gute Verkehrsanbindung sowie Zuschüsse (z. B. Jobticket)
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser traditionsreiches und innovatives Unternehmen in Bonn bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und offenen Kommunikationsstrukturen geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du motiviert bist, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.
Pass auf die Details auf!:Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. So stellst du sicher, dass alles fehlerfrei ist und professionell wirkt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Onboarding-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei zudem pünktlich, um zu zeigen, dass du die Zeit des Unternehmens respektierst.
