Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten.
- Unternehmen: DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Wertvolle Praxiserfahrungen, freundliches Team und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Einblicke in modernes Personalwesen und spannende Perspektiven für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Psychologie- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und ist seit 1967 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung. Unser Erfolg basiert auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern sowie einem tiefen Verständnis der jeweiligen Branchen und Märkte.
Für unsere Recruiting Abteilung in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Personalwesen, der unser Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess tatkräftig unterstützt.
Aufgaben
- Unterstützung des HR-Teams bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Vorauswahl und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen
- Terminplanung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege der Bewerberdatenbank
- Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und administrativen Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Psychologie- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Interesse an Themen rund um Human Resources und erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Perspektiven
- Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens
- Ein motiviertes und freundliches Team, das dich bei deinen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt
- Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Die Gelegenheit, Recruiting aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat.
Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Marie Breit, mannheim-office@dis-ag.com, +496211783300
Praktikant (m/w/d) im Personalwesen Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Personalwesen in Mannheim nicht nur wertvolle Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des HR-Bereichs bietet, sondern auch ein motiviertes und freundliches Team, das die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Mit der Möglichkeit, aktiv am Recruiting-Prozess teilzunehmen und eigene Ideen einzubringen, fördert die DIS AG eine offene und innovative Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) im Personalwesen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DIS AG, ihre Werte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt zu deinem Walk of Fame!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle im Personalwesen zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Aufgaben im Recruiting wichtig sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden anderen drüber schauen, um frisches Feedback zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Also, klick auf 'Direkt bewerben' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über die DIS AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu sprechen, da diese Eigenschaften in der HR-Abteilung besonders wichtig sind.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Erfahrungen mit Word, Excel und PowerPoint zu erläutern. Vielleicht hast du sogar ein Projekt, bei dem du diese Programme effektiv genutzt hast – bring das zur Sprache!
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Position.
