Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und lerne den Bereich Mitarbeitergewinnung kennen.
- Unternehmen: Namhafter Personaldienstleister mit flachen Hierarchien und Team-Events.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Tolle Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie HR, Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Interesse an Rekrutierung und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Recruiting, in dem dich ein breites Aufgabengebiet erwartet? Dann bist du bei uns genau richtig! Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie. Du hast Lust unser Recruiting-Team in Wiesbaden ab Anfang Januar/Mitte Januar über einen Zeitraum von 4-6 Monaten zu unterstützen? Dann bewerbe dich jetzt!
Das Praktikum kann sowohl im Rahmen eines freiwilligen Praktikums oder auch als Pflichtpraktikum absolviert werden.
Deine Vorteile:
- Die Möglichkeit den Recruiting Bereich kennenzulernen und selbstständig Themen zu bearbeiten
- Flache Hierarchien
- Tageweise die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents
- Kostenlose Getränke
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte:
- Du unterstützt das Recruiting-Team im täglichen operativen Business
- Du nimmst an Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern teil und führst diese, nach einer gewissen Zeit, auch selbstständig
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und übernimmst das erste Sichten von geeigneten Kandidaten sowie die Koordination von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
- Du unterstützt die Kollegen bei der Pflege unseres Bewerberportfolios
- Du bearbeitest die Bewerbungsunterlagen und erstellst qualifizierte Kandidatenprofile
- Du gibst Bewerbern Rückmeldungen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen beim Kunden und unterstützt im Bereich des Absage-Managements
Dein Profil:
- Interesse am Thema der Mitarbeitergewinnung und Rekrutierung
- Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und darüber hinaus Interesse, dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen
- Offene und freundliche Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Word
- Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-813090, nehme gerne Kontakt mit Jennifer Mludek unter +49 611 996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.
Praktikant (m/w/d) im Recruiting - arbeit Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Recruiting in Wiesbaden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit flachen Hierarchien, der Option auf Homeoffice und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine offene und freundliche Arbeitskultur, die den Austausch und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt. Zudem profitierst du von spannenden Perspektiven in verschiedenen Bereichen und einem tariflich geregelten Einkommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) im Recruiting - arbeit erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DIS als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Recruiting - arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DIS relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DIS-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DIS, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
