Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und erlebe den gesamten Prozess hautnah.
- Unternehmen: Einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit Herz.
- Vorteile: Praxisnahe Einblicke, flexible Strukturen und Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Baue dein Netzwerk auf und sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften und Interesse am Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands? Das trifft sich gut! Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. Wenn du Lust hast Teil eines klasse Teams zu werden, Praxiserfahrung im HR sammeln möchtest und das erste Fundament deiner Karriere zu bilden, dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Vorteile
- Praxisnahe Einblicke: Erlebe den gesamten Recruiting-Prozess hautnah.
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Übernehme eigene Aufgabenbereiche und wirken aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Professionelle Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du schnell mit den Abläufen vertraut bist.
- Karriereförderung: Idealer Einstieg in die Personalbranche – wertvolle Erfahrung für deinen weiteren Berufsweg.
- Netzwerk aufbauen: Arbeite eng mit erfahrenen Recruitern zusammen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Angenehme Arbeitsatmosphäre, digitale Tools und flexible Strukturen.
- Unternehmenskultur mit Herz: Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.
Deine Aufgaben
- Aktive Einbindung in alle Schritte des modernen Recruiting-Prozesses.
- Mitwirkung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen.
- Eigenverantwortliche Durchführung erster telefonischer Interviews mit Bewerbenden.
- Pflege und Anlage von Bewerberprofilen in unserer internen Datenbank.
- Organisation und Terminabstimmung von Vorstellungsgesprächen und Kundenterminen.
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile zur Präsentation bei unseren Kunden.
- Unterstützung bei vielfältigen Projekten.
Dein Profil
- Aktuelles oder bereits abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften.
- Interesse am Personalmanagement und Recruiting.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Fließende Deutschkenntnisse.
- Mindestlaufzeit 3-6 Monate.
- Analytisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Kommunikations- und Organisationstalent.
Praktikant (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: DIS
Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands bieten wir dir als Praktikant (m/w/d) im Recruiting in Düsseldorf eine hervorragende Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und deine Karriere im HR-Bereich zu starten. Unsere moderne Arbeitsumgebung, flachen Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der du eigenverantwortlich arbeiten und dein Netzwerk ausbauen kannst. Mit einer professionellen Einarbeitung und der aktiven Einbindung in den Recruiting-Prozess unterstützen wir dich dabei, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Check, check, double-check!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik – ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Recruiting sind Fragen zu deiner Motivation und deinem Umgang mit Menschen wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du empathisch bist und gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
