Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Bewerbermanagement und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Dresdner Altstadt mit Fokus auf Recruiting.
- Vorteile: Spannende Einblicke, wertvolle Aufgaben und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur weiteren Werkstudierenden-Tätigkeit und kreative Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg aktiv mit und lerne die Recruiting-Welt kennen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, MS-Office Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für unser Team Office & Management in der Dresdner Altstadt suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d), der uns für mindestens 3 Monate im Daily Business eines Personaldienstleisters unterstützt und seine eigenen Ideen einbringt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt im kompletten Bewerbermanagement. Dazu gehört die Erstsichtung der Bewerbungsunterlagen, die selbstständige Kommunikation mit Bewerberbenden und die Datenbankpflege in unserem CRM-System.
- Darüber hinaus koordinierst und organisierst du Termine und begleitest telefonische Vorstellungsgespräche mit Fach- und Führungskräften aus dem Office & Management-Bereich.
- Du erstellst Stellenanzeigen und nimmst die Nachbereitung der Bewerbungsunterlagen sowie die Profilerstellung vor.
- Zusätzlich übernimmst du die eigenständige Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten und unterstützt das Team im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenbetreuung.
Dein Profil
- Du bist Student*in im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder Office Management sind wünschenswert.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen setzen wir voraus.
- Ein "Nice-to-have": Interesse am Umgang mit Canva und sozialen Plattformen wie LinkedIn oder Xing.
- Kreativität und ein ausgeprägtes Interesse im Bereich Recruiting mit Bezug auf die breite Office & Management-Welt.
- Abgerundet wird dein Profil durch eine selbstständige, kommunikative und engagierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
Perspektiven
Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame! Wir bieten dir spannende Einblicke in den Bereich des Recruitings, welche dir deinen zukünftigen Berufsweg im Bereich HR ebnen. Dabei zählst DU - nicht als Kaffeekocher, sondern als echte "Prakti-Maschine", mit wertvollen und wertschaffenden Aufgaben, kombiniert mit einem umfangreichen Einblick in die Recruitingwelt - und natürlich dem besten Team an deiner Seite.
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Kontakt zu uns: Nathalie Seidel, nathalie.seidel@dis-ag.com, +49351 4391 097
Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales Arbeitgeber: DIS
Als Praktikant (m/w/d) im Recruiting & Sales in der malerischen Dresdner Altstadt erhältst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Personalmanagements, sondern wirst auch aktiv in spannende Projekte eingebunden. Unser dynamisches Team fördert eine kreative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden und du die Möglichkeit hast, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf eine anschließende Werkstudententätigkeit bieten wir dir die ideale Grundlage für deinen Karriereweg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob du mehr über die Aufgaben erfahren kannst oder ob es Möglichkeiten gibt, dich im Team vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Recruiting-Bereich haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige, dass du kreativ bist und eigene Ideen einbringen möchtest – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für das Praktikum zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting & Sales interessierst und was dich motiviert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Job passen. Denk daran, dass wir einen Blick auf deine bisherigen Stationen werfen, also mach es uns leicht!
Anpassung ist der Schlüssel:Passe deine Bewerbungsunterlagen an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenanzeige verstanden hast und wie du dazu passt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Office Management unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken machen, wie du den Recruiting-Prozess verbessern könntest. Vielleicht hast du Ideen für Stellenanzeigen oder neue Ansätze zur Ansprache von Bewerber*innen. Teile diese Ideen im Gespräch!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
