Produktionsleiter (m/w/d)

Produktionsleiter (m/w/d)

Schmölln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Käseproduktion und entwickle innovative Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit modernster Technik.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Käseproduktion.
  • Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Als Produktionsleiter Molkerei (m/w/d) übernehmen Sie in Schmölln Verantwortung für eine moderne Käseproduktion mit hoher Prozess- und Qualitätsorientierung. Sie erwartet ein Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden und eigene Ideen sichtbar Wirkung entfalten. Neben der Steuerung komplexer Produktionsabläufe prägen Sie aktiv Verbesserungsprozesse und entwickeln Teams nachhaltig weiter.

Aufgaben:

  • Steuerung der gesamten Käseproduktion von der Milchannahme bis zur Verpackung
  • Verantwortung für Produktionskennzahlen, Kapazitätsplanung und effiziente Abläufe
  • Um Prozessverbesserungen kümmern Sie sich gemeinsam mit Technik, QM und Logistik
  • Begleitung von Investitionsprojekten sowie die Einführung neuer Produkte
  • Sicherstellung von Hygiene-, Sicherheits- und Auditstandards nach HACCP und IFS

Profil:

  • Studium der Lebensmitteltechnologie, Milchwirtschaft, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Lebensmittelproduktion, idealerweise im Molkereiumfeld
  • Kenntnisse in Lean Management, Produktionsplanung und ERP-Systemen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Prozessen

Interessiert? Perspektiven:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie
  • Viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer mittelständischen Struktur
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie kostenlose Getränke
  • Arbeiten mit modernen Produktionsprozessen und klaren Entscheidungswegen

In Schmölln eröffnet Ihnen die DIS AG Zugang zu etablierten Industrieunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Als spezialisierter Partner für Fach- und Führungskräfte begleiten wir Sie persönlich und auf Augenhöhe während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS

Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Produktionsleiter (m/w/d) erhalten könntest

Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert

In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Looks good on paper: Das richtige Portfolio

Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie DIS Eindruck machen!

Schau dir Unternehmenskanäle an

Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!

Nutze unser Kontaktformular

Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei DIS zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Prozess- und Qualitätsorientierung
Produktionsplanung
Lean Management
HACCP
IFS
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.

Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.

Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei DIS anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei DIS arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.

Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über DIS und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!

Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.

Vorbereitung auf technische Fragen

In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.

Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation

In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.