Projektmanager (m/w/d) in direkter Festanstellung

Projektmanager (m/w/d) in direkter Festanstellung

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit Vertrieb und Marketing zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Industrie mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktive betriebliche Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer zukunftssicheren Branche und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Rendsburg, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Vorteile

  • Internationales Arbeiten und Zukunft gestalten in einer zukunftssicheren Branche
  • Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
  • Attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits

Ihre Aufgaben

  • Aufbau sowie Begleitung erster Referenzprojekte in enger Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb und Marketing
  • Unterstützung der internationalen Ländergesellschaften bei der Akquisition sowie Umsetzung von Kundenprojekten
  • Funktion als Sparringspartner in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
  • Förderung eines aktiven Know-how-Transfers zwischen den Gesellschaften, insbesondere im Hinblick auf Produkte und Vertriebsansätze
  • Aufbereitung, Dokumentation und interne Kommunikation von Erfolgsgeschichten innerhalb der Gruppe
  • Koordination der Schnittstellen zwischen den Gesellschaften und externen Lieferanten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Business Development oder Projektmanagement, vorzugsweise in einer Matrixorganisation
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Genehmigungs- und Umsetzungsprozessen bei öffentlichen Bauvorhaben
  • Offene, überzeugende und kommunikative Persönlichkeit
  • Umsetzungsstarker und pragmatischer „Unternehmer im Unternehmen“
  • Internationales Mindset mit ausgeprägten Englischkenntnissen

Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Michael Schulz auf.

Projektmanager (m/w/d) in direkter Festanstellung Arbeitgeber: DIS

Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) in direkter Festanstellung erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und starte deine Karriere bei uns!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) in direkter Festanstellung mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Business Development
Technische Ausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Koordination von Schnittstellen
Kenntnisse in Genehmigungsprozessen
Internationale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Position als Projektmanager bist.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns ins Gespräch zu kommen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Industrie, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Business Development unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige dein internationales Mindset

Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine interkulturelle Erfahrung oder Sprachkenntnisse parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.