Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit Vertrieb und Marketing zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Industrie mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive betriebliche Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiraum für Eigeninitiative.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer zukunftssicheren Branche und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Rendsburg, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Vorteile:
- Internationales Arbeiten und Zukunft gestalten in einer zukunftssicheren Branche
- Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
- Attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits
Ihre Aufgaben:
- Aufbau sowie Begleitung erster Referenzprojekte in enger Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb und Marketing
- Unterstützung der internationalen Ländergesellschaften bei der Akquisition sowie Umsetzung von Kundenprojekten
- Funktion als Sparringspartner in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Förderung eines aktiven Know-how-Transfers zwischen den Gesellschaften, insbesondere im Hinblick auf Produkte und Vertriebsansätze
- Aufbereitung, Dokumentation und interne Kommunikation von Erfolgsgeschichten innerhalb der Gruppe
- Koordination der Schnittstellen zwischen den Gesellschaften und externen Lieferanten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Business Development oder Projektmanagement, vorzugsweise in einer Matrixorganisation
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Genehmigungs- und Umsetzungsprozessen bei öffentlichen Bauvorhaben
- Offene, überzeugende und kommunikative Persönlichkeit
- Umsetzungsstarker und pragmatischer „Unternehmer im Unternehmen“
- Internationales Mindset mit ausgeprägten Englischkenntnissen
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -032026-998900, nehmen Sie gerne Kontakt mit Michael Schulz unter 043172990822 oder michael.schulz@dis-ag.com auf.
Projektmanager (m/w/d) in direkter Festanstellung - arbeit Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Projektmanager (m/w/d) in Rendsburg eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von internationalem Arbeiten und der Möglichkeit zur Mitgestaltung einer zukunftssicheren Branche geprägt ist. Wir fördern Eigeninitiative und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive betriebliche Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima, in dem Sie aktiv zum Know-how-Transfer beitragen und spannende Projekte begleiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) in direkter Festanstellung - arbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Projektmanagern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) in direkter Festanstellung - arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen im Projektmanagement oder Business Development hervorzuheben. Wir lieben es, von deinen Erfolgsgeschichten zu hören!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Industrie, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Business Development unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.
