Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: DIS AG, ein etablierter Partner in der Personalvermittlung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und arbeite international in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Change Management sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit einen Projektmanager (m/w/d) Transformation & Change Management in Böblingen! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Im Rahmen einer internationalen Transformationsinitiative übernehmen Sie die Verantwortung für strategisch wichtige Veränderungs- und Optimierungsprojekte. Sie begleiten Projekte von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung und sorgen für die termingerechte sowie budgetkonforme Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, internationalen Stakeholdern und Projektteams zusammen und stellen sicher, dass nachhaltige End-to-End-Lösungen geschaffen werden, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
Ihre Perspektiven
- Mitarbeit an internationalen Transformations- und Veränderungsprojekten
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven
Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Transformations- und Veränderungsprojekte
- Erstellung von Projektaufträgen, Business Cases sowie Wirtschaftlichkeits- und ROI-Betrachtungen
- Aufbau geeigneter Projektstrukturen sowie Governance-Modelle
- Definition und Weiterentwicklung von Zielprozessen und Operating Models
- Auswahl, Einführung und Implementierung neuer Tools, Systeme und Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Maßnahmen
- Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Meilensteinen und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern sowie cross-funktionalen Teams
- Begleitung der Stabilisierungsphase nach Go-live sowie Validierung der Projektergebnisse bis zur finalen Abnahme
- Regelmäßiges Reporting an Management und Projektgremien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Transformations-, Change- oder Digitalisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. Wasserfall, Agile, Hybrid)
- Erfahrung im Einsatz gängiger Projektmanagement-Tools wie Jira, MS Project oder vergleichbarer Anwendungen
- Nachweisbare Erfahrung im Change Management
- Ausgeprägte Kenntnisse im Stakeholder-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- Sehr gute Organisations-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutsch- und/oder Japanischkenntnisse sind von Vorteil
- Zertifizierungen wie PRINCE2, Scrum Master, PMP oder vergleichbare Qualifikationen sind wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und interdisziplinären Teams
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1100120, nehmen Sie gerne Kontakt mit Franziska Hindemitt unter +49 341 1406835 oder franziska.hindemitt@dis-ag.com auf.
Projektmanager (m/w/d) Transformation & Change Management Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektmanager (m/w/d) in Böblingen die Möglichkeit bietet, an internationalen Transformationsprojekten mitzuwirken und dabei aktiv Veränderungen voranzutreiben. Mit einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Transformation & Change Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Projektmanagern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Change Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Transformation und Change Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und deinen Einfluss auf Projekte verdeutlichen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir stehen bereit, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Transformation & Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Wasserfall und Agile vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite einige Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessen verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu sprechen. Du könntest ein Beispiel für ein Projekt geben, bei dem du komplexe Daten analysiert und Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
✨Präsentiere deine Change-Management-Erfahrung
Erzähle von konkreten Change-Management-Maßnahmen, die du umgesetzt hast. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich kommuniziert und das Team durch den Prozess geführt hast, um Widerstände zu minimieren.
