Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: DIS AG, ein etablierter Partner in der Personalvermittlung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und arbeite international in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Change Management sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit einen Projektmanager (m/w/d) Transformation & Change Management in Böblingen! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Im Rahmen einer internationalen Transformationsinitiative übernehmen Sie die Verantwortung für strategisch wichtige Veränderungs- und Optimierungsprojekte. Sie begleiten Projekte von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung und sorgen für die termingerechte sowie budgetkonforme Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, internationalen Stakeholdern und Projektteams zusammen und stellen sicher, dass nachhaltige End-to-End-Lösungen geschaffen werden, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
Ihre Perspektiven
- Mitarbeit an internationalen Transformations- und Veränderungsprojekten
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven
Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Transformations- und Veränderungsprojekte
- Erstellung von Projektaufträgen, Business Cases sowie Wirtschaftlichkeits- und ROI-Betrachtungen
- Aufbau geeigneter Projektstrukturen sowie Governance-Modelle
- Definition und Weiterentwicklung von Zielprozessen und Operating Models
- Auswahl, Einführung und Implementierung neuer Tools, Systeme und Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Maßnahmen
- Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Meilensteinen und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern sowie cross-funktionalen Teams
- Begleitung der Stabilisierungsphase nach Go-live sowie Validierung der Projektergebnisse bis zur finalen Abnahme
- Regelmäßiges Reporting an Management und Projektgremien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Transformations-, Change- oder Digitalisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. Wasserfall, Agile, Hybrid)
- Erfahrung im Einsatz gängiger Projektmanagement-Tools wie Jira, MS Project oder vergleichbarer Anwendungen
- Nachweisbare Erfahrung im Change Management
- Ausgeprägte Kenntnisse im Stakeholder-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- Sehr gute Organisations-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutsch- und/oder Japanischkenntnisse sind von Vorteil
- Zertifizierungen wie PRINCE2, Scrum Master, PMP oder vergleichbare Qualifikationen sind wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und interdisziplinären Teams
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1100120, nehmen Sie gerne Kontakt mit Franziska Hindemitt unter +49 341 1406835 oder franziska.hindemitt@dis-ag.com auf.
Projektmanager (m/w/d) Transformation & Change Management Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektmanager (m/w/d) in Böblingen die Möglichkeit bietet, an internationalen Transformationsprojekten zu arbeiten und dabei aktiv Veränderungen voranzutreiben. Mit einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern schaffen ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Transformation & Change Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, Veränderungen voranzutreiben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du eingesetzt hast – das beeindruckt die Recruiter!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Transformation & Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektmanager (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Arbeitsweise.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Wasserfall und Agile vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du eng mit internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deren Bedürfnisse identifizieren und managen kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Stakeholder-Management gemeistert hast.
✨Kommunikationsstrategien entwickeln
Überlege dir, welche Kommunikations- und Change-Management-Maßnahmen du in früheren Projekten eingesetzt hast. Sei bereit, deine Ansätze zu erläutern und zu zeigen, wie du Teams und Stakeholder während des Wandels unterstützt hast.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da eine analytische und strukturierte Arbeitsweise gefordert ist, bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Denk an konkrete Situationen, in denen du analytisch vorgegangen bist, um Herausforderungen zu bewältigen oder Entscheidungen zu treffen.
