Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und bringe Ordnung in komplexe Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Jena, das international denkt und lokal handelt.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte sichtbare Ergebnisse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Technik und erste Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Jena entsteht seit Jahren etwas, das man nicht in Stellenanzeigen messen kann: Unternehmen, die nicht nur produzieren, sondern denken. Die nicht verwalten, sondern gestalten. Die international arbeiten – und trotzdem bodenständig bleiben. Genau hier wartet eine Rolle für Menschen, die Strukturen lieben, aber kein Chaos scheuen. Die zwischen Technik, Menschen und Projekten vermitteln können. Und die gerne Verantwortung übernehmen, statt nur To-dos abzuarbeiten.
Deine Vorteile
- echte Verantwortung ab Tag 1
- Projekte, die sichtbar sind – und deren Ergebnisse man sehen und messen kann
- eine persönliche, intensive Einarbeitung
- individuelle Weiterbildung statt Standardseminare
- eine 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und zusätzlichen Gleitzeittagen
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten
- Ergebnisbeteiligung
- JobTicket, CityCard, JobRad
- Gesundheitsangebote (Sport, Vorsorge, Gesundheitstage, Impfungen)
- Essenszuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Deine Aufgaben
- Du bist nicht „Projektleiter auf dem Papier“.
- Du bist der Mensch, der dafür sorgt, dass Dinge funktionieren.
- Du hältst Fäden zusammen – zwischen Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Kunden.
- Du bringst Ordnung in komplexe Abläufe.
- Und du sorgst dafür, dass Projekte nicht nur gestartet, sondern erfolgreich abgeschlossen werden.
- Konkret heißt das:
- Du steuerst fachübergreifende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Du koordinierst unterschiedliche Teams und sorgst dafür, dass alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
- Du analysierst Prozesse, erkennst Engpässe und etablierst neue Standards, wo sie gebraucht werden.
- Du behältst Termine, Budgets und Meilensteine im Blick.
- Du bereitest Entscheidungen für die Bereichs- und Geschäftsleitung vor und gibst Projekten Struktur und Richtung.
Dein Profil
- Du musst kein fertiger „Senior“ sein – aber du solltest wissen, was du tust.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technik, Wirtschaft oder vergleichbar.
- Du hast bereits erste fundierte Erfahrung im Projektmanagement gesammelt – zum Beispiel in der Industrie oder in einer Beratung.
- Begriffe wie Meilensteinplanung, Stakeholder-Analyse oder Ressourcenmanagement sind für dich kein Neuland.
- Du kannst mit Menschen sprechen – und auch dann klar bleiben, wenn es unbequem wird.
- Du denkst strukturiert, stellst Fragen und willst Dinge verbessern.
- Du kannst sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
Projektmanager, Projektsteuer Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen in Jena bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Verantwortung Hand in Hand gehen. Mit einer flexiblen 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, an sichtbaren Projekten zu arbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen, während du Teil eines bodenständigen, international agierenden Teams bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager, Projektsteuer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Unternehmenswerte verstehst. Zeig, dass du nicht nur ein Projektmanager bist, sondern auch ein Teamplayer, der Verantwortung übernimmt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und nicht nur einen Job suchst, sondern Teil des Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager, Projektsteuer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Projektmanagement durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Struktur ist alles!:Genauso wie du in Projekten Ordnung schaffst, solltest du auch deine Bewerbung strukturieren. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast.
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Projekte zum Erfolg zu führen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu unserem Unternehmen und den Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder koordiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren. Achte darauf, dass du auch in stressigen Situationen ruhig bleibst und deine Gedanken präzise ausdrücken kannst. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die zwischen verschiedenen Teams vermittelt.
