Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse für höchste Qualität in der Logistik.
- Unternehmen: DIS AG – ein innovativer Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, persönliche Karriereberatung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.
Für unseren Kunden suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die Prozesse nicht nur versteht, sondern nachhaltig verbessert – strukturiert, kennzahlenbasiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.
Du denkst in Prozessen, handelst lösungsorientiert und verlierst selbst bei komplexen Abläufen nie den Überblick? Qualität ist für dich kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen und konsequenter Umsetzung? Dann suchen wir genau dich.
In dieser Rolle analysierst, optimierst und standardisierst du Prozesse – und sorgst dafür, dass Qualität messbar, nachvollziehbar und nachhaltig gesichert wird.
Deine Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teamleitungen in den Bereichen Versandbüro, Lageroptimierung und Lagerhygiene
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs inklusive strukturierter Aufgabenverteilung
- Verantwortung für die Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen – unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsziele deiner Mitarbeitenden
- Entwicklung strategischer Ansätze zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse anhand definierter Kennzahlen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung neuer Prozesse
- Sicherstellung der Implementierung und Akzeptanz neuer Abläufe durch interne Audits und gezielte Koordination
- Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen von Ideenmanagement und KVP-Prozessen
- Förderung einer offenen Feedbackkultur und Motivation deines Teams durch wertschätzende, verbindliche Führung
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik, eine Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion – idealerweise in der Lagerlogistik im Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise SAP EWM
- Sicherer Umgang mit MS Office und Visio
- Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Entwicklung, Motivation und dem Coaching von Mitarbeitenden
- Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Den Anspruch, Dinge zu verändern und Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen
Perspektiven
- Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an
- Deine Arbeitszeit erfasst du digital – mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy
- Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung
- Du wirst schnell Teil eines tollen Teams – mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann
- Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance
- Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege
- Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets – gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen
- Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell
- Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive
- Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
Interessiert? Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Ela Temizsoy
karriere.dortmund-office@dis-ag.com
+49 231 39721003
Prozess- & Qualitätsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur und individuelle Karriereberatung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen des Ruhrgebiets, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozess- & Qualitätsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht ergibt sich so eine Möglichkeit, die du sonst verpasst hättest. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Stärken herauszuarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, auch initiativ zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation. Bei StudySmarter unterstützen wir dich dabei, deine Bewerbung auf den Punkt zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozess- & Qualitätsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung hast.
✨Kennzahlen im Blick
Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die für die Rolle wichtig sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast, um Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die Führung von Teamleitungen umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation zu teilen. Denk an konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Feedbackkultur leben
Sprich darüber, wie wichtig dir eine offene Feedbackkultur ist und wie du diese in deinem Team fördern würdest. Zeige, dass du bereit bist, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
