Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse, gestalte digitale Veränderungen aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen der Energiebranche mit spannenden Transformationsprojekten.
- Vorteile: 50.000 - 70.000 Euro Gehalt, 30 Tage Urlaub, Hybrid Work und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil von digitalen Veränderungen und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verfügen über Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen? Für ein etabliertes Unternehmen der Energiebranche suchen wir einen Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) für den Standort Triberg. Freuen Sie sich auf spannende Transformationsprojekte sowie die Möglichkeit, digitale Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen
- Entwicklung nachhaltiger Prozess- und Systemlösungen
- Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
- Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Technologien
- Erstellung von Prozessdokumentationen sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Prozessmanagement und in Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
- Verständnis für IT-Systeme und deren Integration in bestehende Prozesslandschaften
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere (mindestens B2-C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Perspektiven
- Gehalt: 50.- 70.000 Euro Bruttojahresgehalt mit unbefristeter Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
- JobRad / Bike-Leasing
- Fitness-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge & Betriebsrestaurant
Interessiert? Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!
Kontakt zu uns
Herr Felix Lenz
felix.lenz@dis-ag.com
+49 761/389080
Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in der Energiebranche bietet unser Unternehmen in Triberg nicht nur ein attraktives Gehalt von 50.000 bis 70.000 Euro, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen wie Hybrid Work und Home Office. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Transformationsprojekte, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach DIS und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei DIS zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von DIS.
