Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Defense-Branche mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Talentgewinnung und begleite Kandidaten auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie haben ein Gespür für die richtigen Talente? Sie möchten Kandidaten (m/w/d) auf ihrem Karriereweg begleiten und erfolgreich mit attraktiven Positionen zusammenbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Inhouse Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf. Für unseren Kunden aus der Defense-Branche suchen wir einen engagierten Recruiting-Experten (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Recruiting-Prozesses sowie die Chance, die Talentgewinnung strategisch und operativ aktiv mitzugestalten.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance dank bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Benefits
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses
Ihre Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen als kompetenter Recruiting-Partner (m/w/d)
- Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache von Talenten über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews zur Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)
- Planung, Koordination und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen einschließlich Reporting an die Fachbereiche
- Unterstützung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmanagement wünschenswert
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Empathie und Freude daran, Menschen und Karrierechancen erfolgreich zusammenzubringen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072026-1134822, nehmen Sie gerne Kontakt mit Franziska Hoffmann unter +493411406836 oder franziska.hoffmann@dis-ag.com auf.
Recruiter inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
