Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle im Bewerbungsprozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: DIS AG – ein Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Arbeitsplatz und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein hilfsbereites Team und echte Zukunftsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Getreu diesem Motto bringen wir seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen. Wir glauben daran, dass es nicht nur auf das Matching von Lebensläufen ankommt, sondern darauf, dass Persönlichkeit, Team und Aufgabe wirklich zusammenpassen.
Du bist kommunikativ, organisiert und hast ein gutes Gespür für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Recruiter (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle im Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass die richtigen Talente ihren Weg ins Unternehmen finden. Mit deinem Organisationstalent und deiner positiven Art begleitest du Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
Deine Vorteile
- Arbeiten auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
- Ein hilfsbereites und hochmotiviertes Team, das dich auf deinem Weg unterstützt
- Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktivem Fixgehalt plus Provision auf erfolgreiche Einstellungen
- Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Persönliche Betreuung, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Ein starkes Teamgefühl sowie ein Arbeitsplatz mit echter Zukunftsperspektive
Deine Aufgaben
- Du bist erster Ansprechpartner im gesamten Bewerbungsprozess und findest passende Talente für den Vertriebsaußendienst
- Die Schaltung und Überwachung von Stellenanzeigen liegt in deiner Hand
- Du führst eigenständig Telefoninterviews und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil
- Du begleitest Bewerber professionell durch den gesamten Auswahlprozess
- Für einen reibungslosen Einstieg sorgst du durch die Organisation und Betreuung des Onboarding-Prozesses
- Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen zusammen und unterstützt bei der Personalplanung
- Du bringst dich aktiv in die Optimierung von Recruiting-Prozessen ein und entwickelst neue Ideen zur Talentgewinnung
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du bist ein offener, freundlicher und positiver Mensch – und man hört das auch in deiner Stimme
- Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Freude am telefonischen Kontakt zeichnen dich aus
- Du arbeitest engagiert, zuverlässig und bist bereit, täglich Vollgas zu geben
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Selbstmotivation gehört zu deinen Stärken
- Du arbeitest gerne im Büro, im Team und schätzt den direkten Austausch mit Kollegen
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben den Überblick zu behalten, runden dein Profil ab
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem flache Hierarchien und direkte Kommunikation großgeschrieben werden. Mit einem hilfsbereiten Team, leistungsgerechter Bezahlung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert die DIS AG nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz zu arbeiten, der dir eine langfristige Perspektive und ein starkes Teamgefühl bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit Recruitern zu vernetzen. Zeig Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft der direkten Verbindung und möchten dich auf deinem Weg unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Recruiter (m/w/d) bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Betone deine Stärken!:Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent hervor. Erzähl uns von Erfahrungen, die zeigen, wie du Talente erfolgreich gefunden und begleitet hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit! Als Recruiter ist es wichtig, dass du authentisch bist und deine positive Art rüberbringst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die DIS AG und deren Werte. Verstehe, wie sie Menschen vernetzen und welche Rolle du dabei spielen würdest. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Da du als Recruiter viel telefonierst und kommunizierst, übe deine Gesprächsführung. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Abläufen im Recruiting-Prozess und wie du zur Optimierung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
