Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und führe Interviews für spannende Projekte.
- Unternehmen: DIS AG, ein Top-Arbeitgeber mit innovativen Möglichkeiten.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und individuelle Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Candidate Experience und entwickle deine Karriere langfristig.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Recruiter (m/w/d) gestaltest du in Dresden den gesamten Recruitingprozess aktiv mit. Über die DIS AG als Top-Arbeitgeber öffnen wir Türen zu bekannten Unternehmen. Dich erwarten innovative Projekte, moderne Technik und eine langfristige Perspektive. Als Recruiter (m/w/d) sorgst du in Dresden für eine positive Candidate Experience.
Deine Aufgaben
- Du analysierst Vakanzen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess
- Du führst Interviews und Prescreenings durch
- Du sprichst Kandidaten aktiv über verschiedene Kanäle an
- Du nimmst an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen teil
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung
- Kenntnisse in Recruitingportalen, MS Office und modernen Sourcing-Techniken
- Kommunikationsstärke, Empathie und Serviceorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Vorteile
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Leistungszulage
- 30 Tage Urlaub
- Diensthandy und Laptop mit modernster Technik
- Individuelle Schulungsangebote und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber in Dresden, der dir als Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv den gesamten Recruitingprozess zu gestalten und dabei innovative Projekte mit modernster Technik zu realisieren. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuellen Schulungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern und Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events und Jobmessen! Diese Gelegenheiten sind perfekt, um persönliche Kontakte zu knüpfen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Klicke auf 'direkt bewerben' und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen. Sei bereit, diese in den Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruitingprozess oder nach der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe auch, wie du dich und deine Motivation für die Stelle überzeugend präsentieren kannst.
